Lo primero: el auto de despido
El empleador debe entregarte un documento firmado con la causal legal y los hechos. Si no te lo entregan, es una irregularidad que fortalece tu demanda.
Plazos
Tienes 60 días hábiles desde la separación para presentar la demanda. Si esperas más, pierdes el derecho a impugnar.
Qué demandar
- Indemnización por años de servicio (tope 11 años)
- Indemnización sustitutiva del aviso previo (1 mes)
- Recargo legal (30% si no pagó nada)
- Cotizaciones previsionales adeudadas
- Feriado proporcional
Escenarios realistas
El 60% de los casos termina en conciliación. Si la oferta del empleador cubre al menos el 70% de lo demandado, suele convenir. Si no, vamos a juicio oral.